Punto de partida
Las tarjetas guían una búsqueda de coincidencias y conversaciones. La fuente no detalla el diseño de casillas ni el cierre.
ME-PDF-11 · Integración
Conocer aspectos cotidianos puede abrir conversación, confianza y participación dentro del equipo.
Una búsqueda de intereses y pasatiempos para descubrir afinidades más allá de los roles laborales.
Representación visual generada con IACompatibilidad inmediata
01 / El problema que ayuda a observar
Los participantes buscan pasatiempos o intereses que impactan positivamente su vida y contrastan esa información con otras personas.
Las tarjetas guían una búsqueda de coincidencias y conversaciones. La fuente no detalla el diseño de casillas ni el cierre.
La fuente relaciona la dinámica con afinidad, confianza, autocuidado, conocimiento del equipo, gestión del tiempo y bienestar emocional.
El cierre y la conexión con el trabajo deben diseñarse con el contexto del equipo; la fuente no documenta un guion único.
02 / Operación conocida
Solo mostramos lo que la fuente permite sostener. Lo demás pasa a validación.
Espacio de conversación y circulación por confirmar
El alcance de personalización no está documentado en la fuente y debe definirse en la propuesta.
03 / Decisión responsable
Una ficha útil también explica cuándo detenerse y qué debe adaptarse.
Las preguntas deben evitar información sensible y permitir omitir respuestas.
Lectura, escritura, circulación y alternativas digitales por validar.
04 / Antes de solicitar
No. La ciudad, fecha, sede, facilitación y condiciones se validan antes de presentar una propuesta.
Solo después de confirmar qué cambios mantienen la mecánica y cuáles requieren validación adicional.
No. La fecha se confirma únicamente mediante propuesta y contratación formal.